UT Majandus 2008 foorum UT Majandus 2008 foorum
Koht nendele, kes 2005 aasta sügisel asusid õppima Tartu Ülikoolis majandusteadust
 
 KKKKKK   OtsiOtsi   Liikmete nimekiriLiikmete nimekiri   KasutajagrupidKasutajagrupid   RegistreeriRegistreeri 
 ProfiilProfiil   Privaatsõnumite lugemiseks logi sissePrivaatsõnumite lugemiseks logi sisse   Logi sisseLogi sisse 

Juhtimise eksam

 
Uus teema   Vasta teemale    UT Majandus 2008 foorum -> Õppetöö
Vaata eelmist teemat :: Vaata järgmist teemat  
Autor Teade
Külaline






PostitusPostitatud: 05.06.2007 09:58    Teema: Juhtimise eksam Vasta viitega

Tere!
Kas keegi teab mida see eksam endast kujutab? Kust peab õppima ning mida ja kas on avatud vastustega küsimused või valik? Kas eksam materjalidega või ei.
Päikest kõigile
Tagasi üles
joeking
Site Admin


Liitunud: 7 Apr 2006
Postitusi: 195
Asukoht: Tartu Kesklinnas

PostitusPostitatud: 05.06.2007 10:49    Teema: Re: Juhtimise eksam Vasta viitega

Anonymous kirjutas:
Tere!
Kas keegi teab mida see eksam endast kujutab? Kust peab õppima ning mida ja kas on avatud vastustega küsimused või valik? Kas eksam materjalidega või ei.
Päikest kõigile


Vähe küsimusi, mis eeldavad pikemat artlemist.

Türgi osas on neli küsimust: kaks värbamise-valiku ja kaks hindamise-tasustamise kohta

Teises osas on kolm küsimust kogu selle organisatsioonikäitumise osa kohta.

Neli minutit võib töö alguses materjale vaadata, muidu suletud materjalidega töö.

Cheers,
Tõnu
_________________
Sic itur ad astra...
Tagasi üles
Vaata kasutaja profiili Saada privaatsõnum Saada e-mail Vaata liikme veebilehte MSN Messenger
Külaline






PostitusPostitatud: 06.06.2007 11:13    Teema: Vasta viitega

Kustkohast seda õppima peab? Meil on vist ainult loengu slaidid. Kui keegi oskab öelda konkreetsed raamatud ja kui võimalik siis ka lk oleks väga hea Smile
äitähh
Tagasi üles
esim



Liitunud: 6 Juun 2007
Postitusi: 5
Asukoht: Tartu

PostitusPostitatud: 06.06.2007 12:13    Teema: Vasta viitega

Türgi Inimressursi juhtimine (2005) ja Vadi Organisatsioonikäitumine (2004) on need, mida vaja on. Hea oleks, kui raamatukogust raamatu saaks, kuna neid võib enne eksami algust ja pärast küsimuste kättesaamist 4 min kasutada, aga kahjuks on enamus välja laenutatud.
Tagasi üles
Vaata kasutaja profiili Saada privaatsõnum Saada e-mail
joeking
Site Admin


Liitunud: 7 Apr 2006
Postitusi: 195
Asukoht: Tartu Kesklinnas

PostitusPostitatud: 06.06.2007 12:27    Teema: Vasta viitega

Türgi raamatu saamise väljavaated on küll suhteliselt nutused...

EDIT:

Tere!

Infot eksami kohta:
Personali juhtimise osa küsimused koostatakse järgmistel põhiteemadel: tööanalüüs, personali planeerimine, personali värbamine ja valik ning personali hindamine, hüvitamine ja töötasustamine. Eksamiks valmistumisel oleks vaja lugeda K.Türk Inimressursi juhtimist, 2005, lk. 11-307. Küsimused tulevad eelkõige loengutes (seminarides) ja slaididel käsitletud materjalide põhjal. Suurepärane vastus eeldab oskust siduda küsimused praktikaga ja oma lugemusega nimetatud teemadel.

Organisatsioonikäitumise osas tulevad küsimused eelkõige loengumaterjalide kohta (ent ainult slaididest ei piisa, tuleb osata neid ka lahti mõtestada), kuid ka M. Vadi „Organisatsioonikäitumise“ õpiku peale (samad teemad, mis kontrolltöös).

Kui küsimused käes, antakse 4 min aega tutvumiseks kõigi oma materjalidega (kirjutusvahendit kasutamata). See aeg on selleks, et küsimusest mitte mööda kirjutada ning võimaldab ka mõningaid fakte meelde tuletada.

Järelkontrolltööst:
Eksamile pääsemise eelduseks on kontrolltöö tegemine.
Ainus võimalus kontrolltöö järele teha on 31. mail kell 10.15-11.45 Narva mnt. 4 ruumis B101. Kontrolltöö küsimused on M. Vadi „Organisatsioonikäitumise“ õpiku peale.

Head eksamiks valmistumist,
Krista Jaakson ja Kulno Türk

_________________
Sic itur ad astra...
Tagasi üles
Vaata kasutaja profiili Saada privaatsõnum Saada e-mail Vaata liikme veebilehte MSN Messenger
joeking
Site Admin


Liitunud: 7 Apr 2006
Postitusi: 195
Asukoht: Tartu Kesklinnas

PostitusPostitatud: 08.06.2007 19:58    Teema: Vasta viitega

Minu eksam oli midagi sellist:

Türgi osas olid:

1.1 Nimetada värbamismeetodid ja iseloomustada detailsemalt personalifirmasid. 1.2 Nimetada kolm peamist värbamismeetodit Eestis ja põhjendada.

2.1 Personali hindamise kriteeriumid ja nende balanseerimise vajadus. 2.2 Kirjeldada tasustamismeetodeid vabalt valitud professiooni puhul.

Selles osas oli ekstra rõhutatud et vajalikud on teooria sidumine enda kogemuse ja lugemusega

Organisatsioonikäitumise osas:

1)
Herzbergi hügieeni-motivatsioonifaktorite süsteem, loetleda ja iseloomustada.
2) Mis vahe on reorganiseerimisel ja ümberkorraldamisel?
3) Iseloomustada kolme Hofstede organisatsioonikultuuri tegurit, tuua näiteid Eesti ettevõtete seast.
_________________
Sic itur ad astra...


Viimati muutis seda joeking (09.06.2007 16:37). Kokku muudetud 1 kord
Tagasi üles
Vaata kasutaja profiili Saada privaatsõnum Saada e-mail Vaata liikme veebilehte MSN Messenger
Külaline






PostitusPostitatud: 09.06.2007 14:04    Teema: Vasta viitega

Mul olid samad küsimused. Ainult et mul oli Minzenberg > Herzberg Very Happy
Tagasi üles
joeking
Site Admin


Liitunud: 7 Apr 2006
Postitusi: 195
Asukoht: Tartu Kesklinnas

PostitusPostitatud: 09.06.2007 16:37    Teema: Vasta viitega

Anonymous kirjutas:
Mul olid samad küsimused. Ainult et mul oli Minzenberg > Herzberg Very Happy


typo Smile
_________________
Sic itur ad astra...
Tagasi üles
Vaata kasutaja profiili Saada privaatsõnum Saada e-mail Vaata liikme veebilehte MSN Messenger
Reasta teated:   
Uus teema   Vasta teemale    UT Majandus 2008 foorum -> Õppetöö Kõik ajad on GMT + 3 Tundi
Lehekülg 1, lehekülgi kokku 1

 
Hüppa:  
Sa ei saa teha siia alafoorumisse uusi teemasid
Sa ei saa vastata siinsetele teemadele
Sa ei saa muuta oma postitusi
Sa ei saa kustutada oma postitusi
Sa ei saa hääletada küsitlustes


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Tõlkinud: