UT Majandus 2008 foorum

[Külaline]

Tere!
Kas keegi teab mida see eksam endast kujutab? Kust peab õppima ning mida ja kas on avatud vastustega küsimused või valik? Kas eksam materjalidega või ei.
Päikest kõigile

[joeking]

[Külaline]

Kustkohast seda õppima peab? Meil on vist ainult loengu slaidid. Kui keegi oskab öelda konkreetsed raamatud ja kui võimalik siis ka lk oleks väga hea
äitähh

[esim]

Türgi Inimressursi juhtimine (2005) ja Vadi Organisatsioonikäitumine (2004) on need, mida vaja on. Hea oleks, kui raamatukogust raamatu saaks, kuna neid võib enne eksami algust ja pärast küsimuste kättesaamist 4 min kasutada, aga kahjuks on enamus välja laenutatud.

[joeking]

Türgi raamatu saamise väljavaated on küll suhteliselt nutused...

EDIT:

Tere!

Infot eksami kohta:
Personali juhtimise osa küsimused koostatakse järgmistel põhiteemadel: tööanalüüs, personali planeerimine, personali värbamine ja valik ning personali hindamine, hüvitamine ja töötasustamine. Eksamiks valmistumisel oleks vaja lugeda K.Türk Inimressursi juhtimist, 2005, lk. 11-307. Küsimused tulevad eelkõige loengutes (seminarides) ja slaididel käsitletud materjalide põhjal. Suurepärane vastus eeldab oskust siduda küsimused praktikaga ja oma lugemusega nimetatud teemadel.

Organisatsioonikäitumise osas tulevad küsimused eelkõige loengumaterjalide kohta (ent ainult slaididest ei piisa, tuleb osata neid ka lahti mõtestada), kuid ka M. Vadi „Organisatsioonikäitumise“ õpiku peale (samad teemad, mis kontrolltöös).

Kui küsimused käes, antakse 4 min aega tutvumiseks kõigi oma materjalidega (kirjutusvahendit kasutamata). See aeg on selleks, et küsimusest mitte mööda kirjutada ning võimaldab ka mõningaid fakte meelde tuletada.

Järelkontrolltööst:
Eksamile pääsemise eelduseks on kontrolltöö tegemine.
Ainus võimalus kontrolltöö järele teha on 31. mail kell 10.15-11.45 Narva mnt. 4 ruumis B101. Kontrolltöö küsimused on M. Vadi „Organisatsioonikäitumise“ õpiku peale.

Head eksamiks valmistumist,
Krista Jaakson ja Kulno Türk
_________________
Sic itur ad astra...

[joeking]

Minu eksam oli midagi sellist:

Türgi osas olid:

1.1 Nimetada värbamismeetodid ja iseloomustada detailsemalt personalifirmasid. 1.2 Nimetada kolm peamist värbamismeetodit Eestis ja põhjendada.

2.1 Personali hindamise kriteeriumid ja nende balanseerimise vajadus. 2.2 Kirjeldada tasustamismeetodeid vabalt valitud professiooni puhul.

Selles osas oli ekstra rõhutatud et vajalikud on teooria sidumine enda kogemuse ja lugemusega

Organisatsioonikäitumise osas:

1) Herzbergi hügieeni-motivatsioonifaktorite süsteem, loetleda ja iseloomustada.
2) Mis vahe on reorganiseerimisel ja ümberkorraldamisel?
3) Iseloomustada kolme Hofstede organisatsioonikultuuri tegurit, tuua näiteid Eesti ettevõtete seast.
_________________
Sic itur ad astra...

[Külaline]

Mul olid samad küsimused. Ainult et mul oli Minzenberg > Herzberg

[joeking]